毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ！
第601回（2月10日）のテーマは「チームコミュニケーション法（リーダーシップ編）」でした。

 

職場、部署、スポーツチームなど、同じ目的に向かうチームはさまざまありますが、そこにはコミュニケーションが不可欠ではないでしょうか。今回はチームコミュニケーションについてシェアしました。

 

普段どんな聞き方をしていますか？（聞く・聴く・全身で受け取る）

• 家族の話をスマホをいじりながら聞いている（「上の空だよね？」と言われたことがある）
• パソコンをいじりながら娘の話を聞いている（話が続かなくなる）
• 妻の話は関心を寄せて聴いている
• 興味を持って聴きたいが世代が違うと興味を持てない自分がいる

 

怒ると叱るの違いは？

• 自分のため⇔相手のため
• 自分の感情処理⇔愛情を持って相手を導く
• 瞬間的な反応⇔落ち着いた理性
• 怒るはお互いマイナス、叱るは愛を持って接するので後々プラス

 

自分が変わった誰かの一言は？

• サタデーに参加している皆さんのシェア
• 高校時代バイト先の先輩が本気で叱ってくれ、時間を使ってくれた
• 仕事の愚痴をパートナーに話していて、「今どんな顔していると思う？？」
• 学生時代ケガで落ち込んでいた時マネージャーが「〇〇君頑張っているの私知ってるんだから！」

 

叱る目的を「相手をいい方に動かす」としたときに、叱り方は様々あるのでは？というシェアが印象的でした。全力で鼓舞された方がいい人もいれば、諭すように質問された方が、自分の間違いや誤りに気づき、自ら変えていこうという気持ちになれるという意見もありました。

人それぞれ価値観が違うからこそ、コミュニケーションが大切ですね。(^_-)☆

 

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