毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ!
第704回(3月14日)のテーマは「本物のモチベーション」でした。

「やらなきゃ」と思って動くときと、「やりたい」と思って動くとき。
同じ行動でも、その中身はまったく違うのかもしれません。
今回のサタデーでは、これまでの自分のモチベーションを振り返りながら、
“本当に続くモチベーションとは何か”をみんなで考えてみました

 

「メッキをはがせ!本物のモチベーションをデザインする」なぜメッキと例えたのか作者の想いを考えてみましょう?

  • 時代に合わない営業をしていた。メッキを貼って営業をしていた
  • 頑張ればよくなる、時代を先取りしていた
  • 世の中のモチベーションに関する本などノウハウは出ていたが現場で機能していなかったから
  • 見た目は立派で中身が違う・たいした物じゃないという例え、本音と建て前ともとれる。そしてすぐばれるから
  • ただ言われてやっているだけじゃないの?豆腐のメンタル
  • 彫刻刀のようにモチベーションをデザインする
  • メッキは剝がれやすい、とっとと剥がして本物のモチベーションを作るため
  • 作者の目の前にメッキの品物があって、それが剥がれたからタイトルにした

 

今までの人生の中で、目標を達成した経験はありますか?達成した時のモチベーションは恐怖、褒美、パーソナルのどれでしたか?

  • 売上上位10%を達成、ボーナスが出た。転職しないと過労でやばい。〇〇エリアに住む、恐怖、褒美、パーソナルのすべての目標があった
  • バンドのワンマンライブの動員。トレーナーになれた時は褒美・パーソナルだと思っていたがなれなかったら?と恐怖もあったのが気づき
  • 店を出す・トレーナーになる・そろばんの進級、人に左右されないパーソナルのモチベーションだったが、のちに恐怖のモチベーションが出てきた
  • 大学時代の就職活動はリーマンショックの恐怖があった
  • 資格取得、1人で子供を育てる、先々をイメージしたらパーソナルと恐怖両方ある
  • 3人をクロージングする、目標をつけてくれたから動けた、期日が近づくとパーソナルになる
  • 目標達成の閾値が低い、達成した中だとパーソナルが近い
  • 先輩たちのボーナスの封筒を見た時、仲間たちと喜びを分かちあいたいのはパーソナルモチベーション

 

今達成したい目標は?どのようなモチベーションをつくると達成できるのか?

  • トレーナーになる、ダイエット、パートナーを見つける。恐怖のモチベーションが強い
  • 10店舗にする、ランニングの自己新記録、場が動く登壇。常に成長していないと!と恐怖がある事に気づいた
  • トレーナーになる、年収1000万円以上、ダイエット、恐怖が先に動く
  • トレーナーの試験合格、スタバのマイストアを満タンにする、4㎏痩せる
  • 細マッチョになるためにあと3㎏増やしたい、課題提出100%、相手の成果につなげる
  • 資格更新のために、学びの場が必要。ダイエットよりも筋力をつける
  • 教育、3人をトレーナーにする。息子は高校卒業しなかったらどうしよう…
  • 3人のトレーナーデビュー、恐怖でも褒美でもなく志を共にできる仲間が増える

 

大切なのは、「自分はなぜやりたいのか」と向き合うこと。
外側に頼るのではなく、自分の内側から湧いてくる気持ちを大事にしたいですね(^_-)☆

★オーシャンズ代表・三井による「営業成果の上がる極意」「人を動かすリーダーの極意」Youtube発信中!
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