毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ!
第689回(11月22日)のテーマは「フィードバック&トレーニング」でした。
続くことと、続かないこと。その差ってどこにあるんでしょう?
今回のサタデーは「続けられたこと」「続かなかったこと」をみんなでシェア、深堀りをしてみました。
身につけるために習慣・反応・行動した事、中途半端になった事はありますか?
【習慣になった事】
- 施設の予約システムを毎日見ていた、見ないと落ち着かな、オカザップ
- 高い所が苦手だけど飛行機に乗れるようになった、空港に1時間前についている、ジム通い、家事
- 走る事、スタッフの前で嫌な顔をしない
- 歯磨き、ソファーで寝ない、ストレッチ、ファスティング、ゴルフ場のゴミを拾う、人前でアドリブ
- 朝ごはんを作る、笑顔、階段を使う、誕生日プレゼントを贈る
- 会話の反応、いろんな音楽を聴く、大阪の路線が分かるようになった、登壇の動画を見る、Jリーグ順位と千葉ロッテのSNSチェック
【中途半端になった事】
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- 筋トレ、字の練習、やるしかない環境がないと続かない
- 英語、子供にイラっとしない、ゴルフの練習、ソファーで寝てしまう
- 子供の頃の自宅学習教材が続かなかった
- 散歩、英会話、ギター、階段を使う
- 頂く名刺が多すぎてお礼のメールが送りきれない、珈琲を淹れる
- マリンスポーツ、語学学習、トランプのカードトリック
鷲のような堂々とした呼吸の方に会った事はありますか?
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- 〇〇社長、受講生にもいる、〇〇さん
- 〇〇社長と〇〇社長、〇〇さん、Jetスターの役員さん、研修を担当させていただいている社長のみなさん
- 〇〇社長、母
- 外資保険の営業所長さん、経営者の〇〇さん、セミプロのプロレスラー〇〇さん、〇〇社長
- 〇〇社長、前職の所長、税理士さん
- 〇〇さん、丸紅の役員さん、高校のアメフトの監督
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プログラムにある人間性とは何でしょうか?
- 人を惹きつける魅力
- 裏表がない、感情の汲みとり、知名度は結果なのでそこにいきつくまでの行動がどうなのか?
- スキル・メンタル何ができる人なのか
- カリスマ、コミュニケーションおばけ、自分のあり方が決まっている
- 研ぎ澄まされし人
- 愛嬌、反応、受け取り力、王道
習慣や行動には、その人の考え方やスタイルが感じられます。
続いたことも、続かなかったことも含めて“その人らしさ”ですね(^_-)☆
★オーシャンズ代表・三井による「営業成果の上がる極意」「人を動かすリーダーの極意」Youtube発信中!
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