毎週土曜日の朝活サタデー・オーシャンズ！
第688回（11月15日）のテーマは「教育（リーダーシップ 編）」でした。

 

みなさんは教育ってどんなイメージがありますか？
学校の授業、子供への指導、部下への教え方…いろいろありますよね。
今回のサタデー・オーシャンズでは、“教育”について、自分の経験や気づきをみんなでシェアしました。

 

「教育」と聞いてイメージするものはなんですか？

• 学校、テスト、教育を受けていないと困る
• 子供、上司・部下の関係、お互い様だなと感じた
• 知らない事を分からせる、新しいスタッフが入った時に行う
• 育てる状態(場)をつくる、イメージとのギャップがある
• 社会人3か月、勉強、1対多、受け身な印象
• 時間のかかるものであり、時間をかけるもの
• 相手の成長を信じて、未来につなげる

 

部下や子供を育てて学んだ事、成長したと感じる事はありますか？

• • 自分の機嫌の取り方、見守る事、その人の周りにいる人達の事を考えられるようになった
  • 自分に気づきがあった。人によって受け取り方が違う
  • 我慢、教育には時間がかかる事、1年言い続けてきた事が相手に伝わった時
  • 人はみんな違う、「分かった」は分かっていない
  • 自分の鏡のようなもの、自分の状態が相手に伝わる
  • 忍耐、受容。何を言っても聞かない自分の事を傲慢だと感じた
  • 親、社長になった時、責任・決断をする事、その立場にならないと気持ちは分からない

 

「今思えば、傲慢だったかも…」と感じた・思った出来事はありますか？

• アパレル時代の年末年始、忙しさのあまり口うるさく指示だしをしてしまった
• 自宅に帰って、ご飯ができていなかった時に怒鳴ってしましまった
• 本音、言いたい事を言っていたのでそう感じられていたのかも
• 自分が正しい、絶対服従の気持ちを持っていた頃があった
• 教わったなら「できるだろ？」と思っていた
• 「産んでくれと言った覚えはない」と親に言った事
• 20年前、お店を出した頃、自分が正しいと思っていたが、スタッフが辞めていく

 

人望があると感じた人はいますか？その人のどんな所に人望を感じましたか？

• 高校時代のアルバイト先の社員さん、相手に合わせた目線で会話をしてくれた
• 美容師になった時、育ててくれた先生
• インディーズ時代のブッカーの方、いつも全力でサポートをしてくれた
• 中学時代の塾の先生、梨狩りに連れて行ってくれた
• 〇〇社長、〇〇さん、会社の本部長、会社への想いがある人
• トレーナーのみなさん
• ここにいる人全員、オーシャンズに関わる人みんな

 

うまくいかない日があっても、それは前に進んでいる証拠。
実は誰かを育てながら、一番育っているのは自分なのかもしれませんね(^_-)☆

 

 

★オーシャンズ代表・三井による「営業成果の上がる極意」「人を動かすリーダーの極意」Youtube発信中！
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